Sylwia Kain

Trainerin, Moderatorin und Coach für Führungskräfte

Ich begleite Führungskräfte und Teams im Mittelstand in Zeiten von Veränderung, Wachstum und Neuausrichtung. Was meine Arbeit prägt: Ich kenne Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus über 20 Jahren eigener Verantwortung.

Von der Führungsrolle zur Begleitung

In meiner beruflichen Laufbahn war ich für Wachstum, Strategie und die Führung internationaler Teams verantwortlich – unter anderem als Regional Sales Director Europe und Geschäftsführerin für die DACH-Region. Ich habe Organisationen aufgebaut, neu ausgerichtet und durch komplexe Veränderungsprozesse geführt.

Dabei habe ich erfahren, was Führung tatsächlich bedeutet: Verantwortung tragen, Entscheidungen unter Druck treffen und zugleich die Menschen mitnehmen, die diese Entscheidungen umsetzen sollen. Heute nutze ich diese Erfahrung, um Führungskräfte und Teams in genau solchen Situationen zu begleiten.

 

Mein Ansatz

Nachhaltige Veränderung beginnt mit der Fähigkeit zur Selbstführung. Sie gelingt, wenn Menschen ihre eigenen Muster verstehen, ihre Stärken bewusst einsetzen und mit Klarheit handeln – auch wenn es unbequem wird.

Deshalb verbinde ich in meiner Arbeit drei Formate:

Training – für konkrete Führungskompetenzen
Moderation – für Prozesse und Themen, die gemeinsam geklärt werden müssen
Coaching – für persönliche Entwicklung in einem geschützten Rahmen

Welches Format sinnvoll ist, entscheidet die Situation – nicht das Programm.

Was ich mitbringe

  • Über 20 Jahre internationale Führungserfahrung, davon mehrere Jahre als Geschäftsführerin
  • DBVC- und IOBC-zertifizierter Coach, BDVT-zertifizierte Trainerin
  • Zusatzqualifikationen in emTrace®, Gallup® Strengths und Positiver Psychologie
  • Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
  • Arbeit auf Deutsch, Englisch und Polnisch – mit Teams in Europa, Asien und Afrika

 

Warum ich das tue

Veränderung ist für mich kein rein berufliches Thema. Ich habe selbst erlebt, wie viel Kraft es kostet, neue Wege einzuschlagen, weitreichende Entscheidungen zu treffen und sich immer wieder neu auszurichten.

Dabei habe ich gelernt, wie entscheidend es ist, mit den eigenen Stärken verbunden zu bleiben und die eigenen Ressourcen bewusst einzusetzen. Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch immer mehr Druck, sondern durch Klarheit, Selbstverantwortung und einen gesunden Umgang mit der eigenen Kraft.

Deshalb unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, ihren eigenen Weg zu finden – auf eine Weise, die wirksam ist und langfristig trägt.

 

Persönlich

 

Ausgleich finde ich auf dem Golfplatz, in der Natur und auf Reisen. Ich liebe gutes Essen, anregende Gespräche und die Zeit mit meiner Familie. Diese Momente geben mir die Energie und den Abstand, die auch meine berufliche Arbeit bereichern.