Ein Team ist nicht automatisch eine Mannschaft

Menschen, die im selben Organigramm stehen, arbeiten deshalb noch nicht zusammen. Zusammenarbeit entsteht dort, wo Vertrauen da ist, wo offen gesprochen wird und wo Konflikte geklärt statt vermieden werden. Das passiert nicht von selbst – es ist Führungsarbeit.

Lead Team setzt genau hier an: bei der Frage, wie eine Führungskraft ein Team so führt, dass es auch dann handlungsfähig bleibt, wenn es anspruchsvoll wird. Im Mittelpunkt stehen die Situationen, in denen sich Zusammenarbeit entscheidet – im Feedbackgespräch, im Konflikt und wenn Verantwortung verteilt wird.

Dabei geht es nicht um Harmonie. Gute Teams sind nicht die, in denen nie gestritten wird, sondern die, in denen Unterschiede benannt und bearbeitet werden können.